Berend Neumann

in Zeiten digitaler Transformation

Integrierte Unternehmensentwicklung in Zeiten digitaler Transformation

Die Unternehmensberatung etventure schreibt in einem Artikel vom 19.04.2017:

„Umso wichtiger sind Führungskräfte mit Digital-Kompetenz und unternehmerischem ‚Mindset’, die den digitalen Wandel im Unternehmen vorantreiben und in der Lage sind, auch andere Mitarbeiter zu begeistern und für notwendige Veränderungen zu sensibilisieren. Hierfür wird ein besonderer Typus von Mitarbeiter mit spezifischen Kompetenzen benötigt. Denn der „Digital-Unternehmer“ muss einerseits die Konzernwelt verstehen, vor allem aber unternehmerisch handeln, nutzerzentriert denken, digitale Instrumente beherrschen, Startup-Kultur leben, Veränderungen kontinuierlich treiben und agile Führungs- und Kommunikationswege nutzen. Ein Profil, das so am Markt kaum zu finden ist.

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  • Unternehmensentwicklung
  • Digitale Transformation / Change
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  • 20 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Innovation, Entwicklung und Transformation in Unternehmen, Projekten, Prozessen in der digitalen Wirtschaft
  • Erfahrung in Rollen und Funktionen als Entwickler, Experte, Führungskraft, Manager und Gründer
  • Eine ausgeprägte Innovations- und Entwicklungsorientierung
  • mit hohem sozialem und sachlichem Integrationsvermögen
  • vielfältige Kompetenzen für die Gestaltung und Transformation der jeweils erforderlichen Voraussetzungen (Personal, Organisation, Prozesse, Technik, Wissen/ Informationen)

 

Ich möchte mit Ihnen gemeinsam ihr Unternehmen, die Produkte und die Menschen im Unternehmen nachhaltig entwickeln. Das braucht Vertrauen, Offenheit, Klarheit, Ideen und Durchhaltevermögen. Die dafür erforderlichen persönlichen Eigenschaften und Kompetenzen bringe ich mit. Ich würde mich freuen, wenn wir uns kennen lernen. Berend Neumann

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